伴随着沪上药店数量的急剧增多，具有医药知识，又有零售经验的人才成为各类药店争相延揽的人才，而药店大量招人也为大学生提供一条就业新路。
上海的药店为何逆势扩张？业内人士分析认为，上海的房价几乎全国最高，高昂的商铺租金成为药店扩张的最大障碍。这种障碍在金融危机之后得到了极大缓解。上海百龄药业连锁有限公司的朱艳介绍，2年前曾居高不下的店铺租金，如今下降了20％--40％，直接刺激药店的扩张意欲。
2009年10月记者走访各家招聘会时发现，药店的招聘展位逐渐增多。在某些职业介绍所主办的招聘会中，药店的招聘岗位甚至占到一半。记者看到上海老百姓大药房有限公司的展板上写着“急聘西药营业员，有意者可携带相关材料到公司面试”。该公司的江小姐对记者说：“公司普陀区新店刚刚开张，还有几家也正在装修，需要大量招聘西药营业员，药学相关专业毕业或者有药房相关工作经验都可以，招聘人数不设上限。”上海市民大药房有限公司的郑小姐也表示，正在招聘执业药师，只要拥有相关证书，他们都愿意给一个机会。
采访中记者了解到，目前国内零售药店已超过20万家，其中上海已接近3000家。此前，药品零售企业主要是争取“圈更多的地，卖更便宜的药”，但这种经营模式造成人才队伍学历相对较低，人员素质一般，服务意识及药学知识都不够，随着药品零售企业的规模逐渐扩大与竞争重点的转移，很多药店开始注重通过专业周到的服务来赢得顾客，以获取更好的利润。
为此，不少药品零售企业把招聘目标纷纷投向大学生。朱艳解释说：“现在执业药师的考试要求越来越高，大学生进来能够较快获得证书，有利于形成自己的人才梯队，另一方面也更能保证药店的特色与品质。”因此，他们在招聘中特意开放了30个岗位，专门针对大学生。
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