2005年8月23日下午，市长吴显国和常务副市长朱浩文、副市长张发旺到市国资委调研。吴显国指出，全市国有企业改革已进入攻坚破难阶段，改革的任务相当艰巨。我们必须进一步明确国企改革方向，规范操作、完善政策、维护稳定，坚定不移地推进国企改革。
今年以来，全市国有企业改革进展顺利。全市原有国有企业1161家（不含粮食系统企业），截至2004年底，累计完成国有企业改革1017家，改制面为88％。今年1——7月份，全市又有53家国有企业完成改制，其中市属11家，县（市）区属42家，使国有企业改制达到1070家，占全市国有企业原有数的92.2％。到年底，还将有一大批企业完成改制任务。
在听取市国资委关于全市国有企业改革情况的汇报后，吴显国对国资委在推进国企改革所做的工作予以充分肯定。
关于今后我市的国企改革，吴显国指出，要坚持改革方向，坚定不移地推进国企改革，不管遇到什么困难和问题都不动摇，因为这是提高石家庄经济市场化程度所必须做的工作。坚持改革方向，我们一定要注意改革本身不是目的，改制的企业数量和任务是表面的，通过改革推进企业发展才是根本目的。要使改制的企业焕发青春，加大投入，加快发展，进而使职工收入增加，生活改善，社会稳定。
吴显国要求，要把握改革策略。要规范操作，产权交易要做到公开、透明、诚信，防止出现“手捂着挂牌”等现象。诚信要具体——凡是参与产权交易的企业，都必须提供诚信资料：包括企业三年之内的纳税情况、法人代表的经历、过去几年经营过什么企业及企业状况、过去几年的涉法涉案情况、银行贷款情况等其他应该提供的情况。特别是要介入我市公用事业改革的要有相应的业内经验资料；要稳定，不能制造和产生新的矛盾隐患，要处理好企业遗留问题；要联动，要建立企业改制的通报制度和联动机制。
吴显国强调，要完善改革政策。妥善处理好改革中的各种利益关系，做到锐意改革与科学求实相结合，大胆推进，稳妥实施；要明确改革责任。从市领导到有关部门和单位都要明确责任。对进入改革程序的国有企业，要拉出日程表，有关人员都要做到心中有数，进而形成合力推动国企改革顺利进行。吴显国还对粮食系统国企改革提出具体要求。
朱浩文、张发旺也就目前我市国企改革中的一些具体问题提出意见。
责任编辑：方方
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